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Abajo

Posição Atitude

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Tratamento salarial

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Gerente Conta

1

Xiamen

Negociável

Responsabilidades:

1, responsável pelas vendas e promoção do produto da empresa;

2. De acordo com a meta de vendas regional formulada pela empresa, formular o plano de vendas da região, decompor a meta e organizar a implementação;

4, o mercado regional para o desenvolvimento do cliente, completam o layout da rede de distribuição;

4. Desenvolva clientes novos, mantenha clientes idosos, alargue canais do negócio, e visite regularmente clientes novos e idosos em áreas urbanas

5. Ser responsável por formular o plano de atividades regionais de promoção do produto todos os meses e resumir e analisar cada atividade após a atividade;

 

Requisitos:

1, grau sênior do ensino médio ou acima, 22-40 anos; Capaz de suportar dificuldades, trabalho duro, amar o setor de vendas, ter boas habilidades de comunicação, organização e planejamento;

2. Experiência de trabalho de mais de meio ano na indústria de fast food, experiência na indústria de bebidas é preferida e veteranos são preferidos;

3, nenhuma experiência da empresa pode ser treinada;

 

Empresa benefícios:

1, mensal 150 yuan recompensa atendimento integral;

2. Benefícios do aniversário do empregado;

3, feriados tradicionais de acordo com as disposições do estado licença e em espécie ou em dinheiro para pagar as prestações;

4. Seguro social uniforme para empregados;

5. A empresa tem um bom ambiente e relações harmoniosas do empregado. O grupo organiza atividades coloridas de construção de grupos em grande escala de tempos em tempos;

6. A empresa do grupo fornece uma plataforma larga do desenvolvimento e canais da promoção;

7, bônus de fim de ano, incentivo patrimonial.

8, acomodação do tubo

Gerente Operações

5

Xiamen

Negociável

Conteúdo do trabalho

1. Seja independentemente responsável pela operação do produto do departamento, incluindo, mas não limitado a, coletar e classificar os requisitos do produto do departamento, acoplar com o gerente de produto, acompanhar os requisitos e rastrear o desempenho do produto depois que ele fica online;

2. Ser capaz de estabelecer um mecanismo de rastreamento de dados eficaz de acordo com os objetivos da operação e a situação atual dos produtos, promover e otimizar o plano de operação de acordo com os requisitos de desenvolvimento de negócios e ser responsável pela implementação de atividades de promoção de produtos relacionados on-line para alcançar o índice kpi;

3, continuar a acompanhar o efeito do produto, análise do comportamento do usuário, demanda, entender a tendência dos concorrentes e análise competitiva;

4, de acordo com a situação atual de operação, produtize o processo existente e otimize a eficiência do negócio.

 

Requisitos do Trabalho

1, tem boa capacidade analítica e pensamento lógico, tem um senso de responsabilidade, forte capacidade de resistir à pressão, pode concluir independentemente o projeto;

2. Com insight, capacidade de análise independente e forte capacidade de aprendizado e inovação, expressão linguística;

3. Paixão pela operação do produto, paixão pela inovação e resolução de problemas desafiadores;

4, pode fazer o prd, mapa do protótipo, ter a experiência do trabalho do banco ou familiar com o e-commerce da parcela, comércio eletrônico da comunidade, indústria ganhando em linha é preferida;

5, com resistência à pressão, execução forte e capacidade de aprendizagem

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